Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist seit dem 2. Juli 2023 in Kraft getreten. Dieses Gesetz beschreibt die Pflichten des Betriebes zum Schutz von Personen, die Informationen über mutmaßliche Verstöße erlangen und diese an interne oder externe Meldestellen weitergeben. („Hinweisgeber“, „Whistleblower“). Für Unternehmen ab einer Größe von über 250 Mitarbeitern gilt die Umsetzung bereits ab dem 2. Juli 2023. Betriebe mit 50 oder mehr Mitarbeitern müssen bis spätestens zum 17. Dezember 2023 interne Hinweisgeberkanäle eingerichtet und sich zur Umsetzung der Vorgaben des Gesetzes vorbereitet haben. Wenn noch nicht geschehen, sind für viele Unternehmen nun verschiedene Fragen zu beantworten. So zum Beispiel: - Was regelt das Hinweisgeberschutzgesetz überhaupt?
- Welche Kommunikationskanäle können eingerichtet werden und welche Anforderungen werden an diese gestellt?
- Welche weiteren technischen und organisatorischen Maßnahmen sind vorzubereiten?
- Wie richten wir die Hinweisgebermeldestelle ein?
- Was macht die oder der Meldestellenbeauftragte?
- Wer soll sich darum kümmern?
Vor diesem Hintergrund haben wir uns dazu entschieden, unseren Kunden mit einer weiteren Veranstaltung aus der Reihe „impulse spezial / digital“ umfassende Informationen zu vermitteln. Am 3. August 2023 findet die „impulse spezial / digital“ von 10.00 – 11.00 Uhr als Videokonferenz statt. Herzlich eingeladen sind verantwortliche Vertreter Ihres Unternehmens. Zur Zielgruppe gehören Mitglieder der Geschäftsleitung, deren Stellvertreter oder zum Beispiel auch Compliance-Beauftragte. Die Teilnahme ist für unsere Kunden kostenlos. Melden Sie sich bitte bis zum 24. Juli über den nachfolgenden Link an:
| 